{知識創造 K#EDD2/B12F}t_w(10){知識創造は未来創造}{知識創造理論}{知識創造経営}{『ワイズカンパニー: 知識創造から知識実践への新しいモデル』}{『知識創造企業』}{ビュロクラシーとタスクフォースの対立はニセの対立}{知識創造企業}{知識創造プロセス}{組織的知識創造}{あれ}
{『ワイズカンパニー: 知識創造から知識実践への新しいモデル』 K#EDD2/EAA4}t_w (30){直感はとてもパワフル}{フロネティックな経験}{マネジメントはリベラルアーツ}{善の循環}{『戦略の世界史』}{『成功の技法―起業家の組織心理学』}{『戦略は直観に従う ―イノベーションの偉人に学ぶ発想の法則』}{「ダーウィンの進化論の影響を受けたネルソンとウィンターは、ルーティンとサブルーティンを組織の遺伝子とみなし、次世代に受け継がれるものと考えた」}{「ポランニーによれば、知識実践の大部分は主観的な経験に基づく直感的な判断によって成り立っているという」}{「ポランニーは暗黙知という概念を提唱した」}
{『知識創造企業』 K#EDD2/F0E1}t_w https://amzn.to/3v8Fe7e (95){あれ}{!!!知的創造企業}{<私もオントロジーを全く知らなかった}{エピステモロジー}{オントロジー}{オントロジー}{『ワイズカンパニー: 知識創造から知識実践への新しいモデル』}{「経験論はこれと対照的に、先験的な知識の存在を否定し、感覚経験だけが知識の源泉であると主張した」}{「合理論は、知識は感覚的経験でなく理性の働きによって得られると論じる」}{あれ}
{ビュロクラシーとタスクフォースの対立はニセの対立 K#EDD2/0D59}t_w ビュロクラシーとタスクフォースのあいだの二項対立に関する~中略~論争は、知識創造の観点からみれば、ニセの二項対立をめぐって行われているのである。 (1){あれ}