t_wの輪郭

一定以上の権力者が自組織の情報流通に無頓着だったり、制限を加えようとすると、悪い結果しか生みませんよね。

ただ、そのさらなる上司がきちんと見るべきものを見ていたようで、ある時を境にプロジェクトは改善の道をゆっくりとではありますが、歩むことになりました(自分の形式知活動が功を奏した訳ではなく、もっと直接的な、パワハラを抑え込むほどの巨大なパワーによる結果だと補足しておきますw)。