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日本型メンバーシップ雇用
負のサイクル
教育しない
解雇規制
終身雇用
勉強しない
社員教育
OJT
暗黙知
中山ところてん
日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル
2022/7/14 21:16:00
日本のビジネスマンは暗黙知に傾きやすい
人事異動＋OJTでは時代遅れの技術を教育することになる
人事異動が前提になると、ポテンシャル採用をする
ポテンシャル採用をすると、教育機関での教育を軽視する
教育機関での教育を軽視すると、勉強しなかった人が増える
傾きやすい
日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル
『知識創造企業』
暗黙知
ビジネスマン
日本
日本のビジネスマンは暗黙知に傾きやすい
2022/2/12 20:05:00
暗黙知の共有（共同化）のために飲み会がある？
教育機関での教育を軽視する
勉強しなかった人が増える
日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル
教育機関での教育を軽視すると、勉強しなかった人が増える
2022/8/23 7:33:00
教育機関での教育を軽視する
ポテンシャル採用をする
日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル
ポテンシャル採用をすると、教育機関での教育を軽視する
2022/8/23 7:10:00
ポテンシャル採用をする
人事異動が前提になる
日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル
人事異動が前提になると、ポテンシャル採用をする
2022/8/23 7:09:00
時代遅れ
人事異動
時代遅れの技術
日本型メンバーシップ雇用の負のサイクル
OJT
教育
中山ところてん
人事異動＋OJTでは時代遅れの技術を教育することになる
2022/7/14 21:25:00
