仕事に飽きてきているから、仕事が辛い
+-仕事が同じことの繰り返しだから、飽きてきている
緊張しているから、仕事が辛い
+-周囲から頑張り度合いを監視されているから、緊張する
+-上司が従業員を評価するために、頑張り度合いを監視される
｜ +-上司が従業員の昇給・昇進を審査するために、頑張り度合いを評価する
+-従業員がサボるから、監視される
+-仕事が辛いから、従業員がサボる
+-従業員のフリーライドを防ぐために、サボりを防ぐ
+-自分だけ頑張るのが嫌だから、フリーライドを防ぐ
+-チームの能力を落とさないために、従業員のフリーライドを防ぐ
+-チームの能力は従業員の能力の合算だと思ってるから、全体に頑張らせる
+-ボトルネックがわかっていないから、全体に頑張らせる
+-チームの能力は従業員の能力の合算だと思ってるから、ボトルネックを探さない