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指標「きちんと管理すれば企業は成長する」の迷信が企業を衰退させる〜ToMo指数の研究〜https://note.com/yasuyasu1976/n/n9cda73b08177 指数業績と相関がある指標リンゼイ・マクレガーニール・ドシ

ToMo指数

2021/2/23 10:01:00

https://note.com/yasuyasu1976/n/n9cda73b08177

「きちんと管理すれば企業は成長する」の迷信が企業を衰退させる〜ToMo指数の研究〜感情的動機は、仕事そのものをどれだけ楽しむかというToMo指数を著しく低下させる Total Motivation トータルモチベーション指数

指標「きちんと管理すれば企業は成長する」の迷信が企業を衰退させる〜ToMo指数の研究〜ToMo指数指数業績と相関がある指標感情的動機

感情的動機は、仕事そのものをどれだけ楽しむかというToMo指数を著しく低下させる

2021/2/23 10:04:00

「きちんと管理すれば企業は成長する」の迷信が企業を衰退させる〜ToMo指数の研究〜

指標 ToMo指数指数業績と相関がある指標

Total Motivation

2021/2/23 10:02:00

指標 ToMo指数指数業績と相関がある指標

トータルモチベーション指数

2021/2/23 10:02:00

管理 ToMo指数

「きちんと管理すれば企業は成長する」の迷信が企業を衰退させる〜ToMo指数の研究〜

2021/2/23 10:01:00

https://note.com/yasuyasu1976/n/n9cda73b08177

REAPモデル ToMo指数創造性の発揮が必要とされる場面では、【直接的動機】の方が、はるかに高い成果を生み出す https://note.com/yasuyasu1976/n/n9cda73b08177 感情的動機は、仕事そのものをどれだけ楽しむかというToMo指数を著しく低下させる「管理を強化すると、人の間接的動機（＝義務として仕事をする動機）が強まり、創造性の発揮が低下する」