『文化的負債との戦い: 老舗ソフトウェア開発会社でアジャイル変革を仕掛けた8年間』
2022/7/18 9:53:00
目次
- Case1：カオス
- Case2：静かすぎるオフィス
- Case3：要件の合意レベルが低い
- Case4：目的不明の会議&人数が多すぎ
- Case5：プロジェクトの始まりがない
- Case6：仕事の流れを理解していない
- Case7：作るものを見失う
- Case8：信頼ゼロからのプロセス改善
- Case9：エンゲージメントが低い
- Case10：自動テストがない
- Case11：外部研修が歓迎・推奨されない
- Case12：マイクロマネジメント
- Case13：QAがボトルネック
- Case14：MVVが浸透していない