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『文化的負債との戦い: 老舗ソフトウェア開発会社でアジャイル変革を仕掛けた8年間』

https://speakerdeck.com/takabow/wen-hua-de-fu-zhai-tofalsezhan-i-lao-pu-sohutoueakai-fa-hui-she-deaziyairubian-ge-woshi-gua-keta8nian-jian

目次

  • Case1:カオス
  • Case2:静かすぎるオフィス
  • Case3:要件の合意レベルが低い
  • Case4:目的不明の会議&人数が多すぎ
  • Case5:プロジェクトの始まりがない
  • Case6:仕事の流れを理解していない
  • Case7:作るものを見失う
  • Case8:信頼ゼロからのプロセス改善
  • Case9:エンゲージメントが低い
  • Case10:自動テストがない
  • Case11:外部研修が歓迎・推奨されない
  • Case12:マイクロマネジメント
  • Case13:QAがボトルネック
  • Case14:MVVが浸透していない