『文化的負債との戦い: 老舗ソフトウェア開発会社でアジャイル変革を仕掛けた8年間』2022/7/18 9:53:00 https://speakerdeck.com/takabow/wen-hua-de-fu-zhai-tofalsezhan-i-lao-pu-sohutoueakai-fa-hui-she-deaziyairubian-ge-woshi-gua-keta8nian-jian 目次 Case1:カオスCase2:静かすぎるオフィスCase3:要件の合意レベルが低いCase4:目的不明の会議&人数が多すぎCase5:プロジェクトの始まりがないCase6:仕事の流れを理解していないCase7:作るものを見失うCase8:信頼ゼロからのプロセス改善Case9:エンゲージメントが低いCase10:自動テストがないCase11:外部研修が歓迎・推奨されないCase12:マイクロマネジメントCase13:QAがボトルネックCase14:MVVが浸透していない