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本「くだらない景気付け」「知らない問題は解決できない」非公式に情報を収集するマネージャーは良い非公式に指示を出すマネージャーは悪い製品のCEO社員教育は最良の投資社員教育は投資「教育は組織のマネージャー全員にとって、最も基本的な要件である。」「物事は必ずおかしくなる。」「良い会社でいることは、それ自体が目的である。」競合に打ち勝つという選択をしなければニッチに沈む解雇の根本原因は採用「CEOがレイオフするのは会社が計画を達成できなかったからだ』「レイオフが必然的に会社の文化を壊す」
あれ