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社内政治しゃないせいじ
『Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか』あれあれあれあれマネジメントは社内政治をして規則変更をして全体が滑らかに動くようにすること(適当)政治資本開発者が社内政治をしないと、開発者にとって不自由な環境がはびこる

あれ

2023/3/23 23:42:00

Loopコンポーネントがいろんなところに埋め込めるの凄いんだけど(社内政治とかよくやったなと思う)、正直これ取り扱うのめちゃくちゃ難しそう。埋め込まれた先での整合性を気にして、埋め込まれたLoopコンポーネントを編集しないといけないので、編集するときに気にしないといけないことが爆増する。

デライトの描写埋め込みもLoopコンポーネントと似てる(というか大本がトランスクルージョンで同じと思われる)んだけど、食品のカロリーを埋め込むぐらいしか有効活用できていない。

あれ

2021/11/15 22:35:00

社内の技術ニュースに何か書くよりも、SNSなりデライトなりに書いたほうがいい気がしている。多くの人に届きやすい。

本当にそうだろうか?社内で政治利用したほうが短期的には自分にとって都合がいいんじゃないか?わからなくなってきた

あれ

2020/9/11 23:07:00

情報技術リテラシーの高い人間が、社内政治と啓蒙をやっていく必要がありそう

開発者が社内政治をしないと、開発者にとって不自由な環境がはびこる

  • 性能の低い開発用機材
  • ソフトウェアを自由にインストールできない社内規則
  • アクセスが不自由なインターネット

 
開発者自身が開発環境を整えなければ、それをする人はだれもいない
 
技術力を用いて、政治資本を得ることで、開発者にとって快適な環境を作り出す必要がある

会社でチャンスを作るもう一つの戦略は、草の根レベルでアイデアを受け入れてもらうことだ。多くの人にアイデアを受け入れてもらったり、プロダクトを使ってもらったりすれば、たとえ官僚組織であっても潰すことはできない。マネジメントもそのことに気づかざるを得ないので、受け入れるか抵抗するかになるだろう(抵抗すると政治資本が必要になる)。これは多くのエンジニアが使ってきた戦略だ。例えば、毎日の仕事が楽しくなるように、オープンソースツールをこっそり取り入れるのである。

『Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか』 P133