t_wの輪郭

インセンティブのある文章プラットフォームは、GPT-4を使って書かれた文章がめっちゃ出回る予感。

「～～～の記事のタイトルを10個ほど考えてください」でアイデア出しさせて、そのタイトルの記事を書かせるだけで、一生記事のガチャが引ける。

　あれではひとはトップで使えを否定的に書かれているが、実際にマネジメントをするとそれすらできないかもしれない。人のトップ（得意なこと）を把握し続ける必要がある。
　また有期のプロジェクトでは人を育てるインセンティブが低い。使い潰しても良いという判断になりやすそうだ。

D X レポート ２.1

なぜプロジェクトが人ごとになっているか

　下請けだから
　　インセンティブがないから

　やりたいことと紐づかないから
　　やりたいことがないから
　　　やりたいことを我慢させられてきたから
　　プロジェクトで何がやりたいかよくわからないから

　自分に対しても他人事だからだから
　　これまで叱責を受けすぎたから

　自分事にすると失敗した時に辛いから

いい加減 CI/CD 周りを勉強せねばという気持ちになった
自社開発じゃないとCI/CD環境整えるモチベが持ちにくいんだよなぁ
趣味開発も、鯖立てするようなことあればKubernetesとか使うウマ味が出るのかな

一人プロジェクト良さそう
社内でちっちゃいプロジェクト立てられたら楽しそうかも

技術ができることに対するインセンティブあるのいいな
勉強したら給与にとして帰ってくるの、モチベめちゃ上がりそう

ペアプログラミングで教えあいながら作業進められるのいいなぁ
出社してた時はペアで作業するのは自然とできてたけど、最近全然できてない
「これわかんねーわ」みたいな雑談からペアプロみたいな状態に入ることが良くあった