t_wの輪郭

「潰すか」みたいな雰囲気が社内から吹き上がってくる

　すごいプレッシャーだ。こういうのを何とかできないと、マネージャー・ディレクター・管理者などをするのは難しそうだ。根性論ではないが、究極的には人の精神力がボトルネックなのではないか。
　人の精神力には限界があるがあるので、その負担を減らす施作があればいいのだけど。

Logseq、すげーリッチなことができるな……
難しそうだ。

　今日一日調子が悪かった。2度ほど昼寝をしたが、どうにも調子が戻らなかった。散歩をする気力も出なかったし、漢字に振り仮名を振る気にもならなかった。

　最近漢字に振り仮名を振っていた疲れが出てしまった可能性がある。熱中しすぎていた。
　休みを意図的に入れる習慣を付けないと、継続的に活動するのは難しそうだ。

　昨日は肩甲骨の筋肉の痛みがマシだったが、今日になってまた痛くなってきている。やはり生活に問題があって痛くなっているのだろうから、それが改善されないことには根治は難しそうだ。

リーダやマネージャは、周囲の周囲にいる人々の価値を増幅するために雇われているのです。
『アート・オブ・プロジェクトマネジメント マイクロソフトで培われた実践手法』

　
オンラインゲームのヒーラーみたいな役割っぽい
直接のダメージにはならない
評価する際には、数値化が難しそう
　
ヒーラーが敵を殴り始めたら、悪い兆候