t_wの輪郭

https://www.ghs.tokyo/posts/team-structure

うちのチームには

• 実務をするt_w

• t_wの進捗とかを1日1回聞いたり、作業を確認したりする別チームの人

がおり、なんやかんやでオンスケです

　『あなたのチームは、機能していますか？』に出てくるキャラクター。
　他の人の意見を聞いた時に馬鹿にしたように天を仰ぎ見る。その仕草によってチームのコミュニケーションや信頼を破壊している。
　物語中盤で解雇される。

1. チームがスプリントを終了するために、昨日何をしたか
2. チームがスプリントを終了するために、今日何をするか
3. チームの妨げになっていることは何か

–『スクラム　仕事が４倍速くなる“世界標準”のチーム戦術』

チームのモチベーションは「上司が育休から帰ってくるまでにシステムのバージョン上げまくって驚かせたい」です