t_wの輪郭

組織の課題組織文化「説得･誘導型の行為がその支配的な相互制御行為となっている組織」(公文,1994:236-237)組織図ガラパゴス組織組織知組織運営組織体階層的組織臨機応変型組織組織的学習組織組織化『プロダクト・レッド・オーガニゼーション　顧客と組織と成長をつなぐプロダクト主導型の構築』適応型組織組織網企業組織組織間官僚制組織エンジニア組織エンジニアリング組織組織のリファクタリング組織の問題組織の遺伝子組織心理学ネットワーク型組織組織構造組織設計組織に情報格差があると成員が平等な立場にならない誤差逆伝播法の組織への応用官僚制的組織自己組織化木構造の組織配列組織「成長の機会が乏しい組織だとエンジニアは魅力を感じず、離職してしまうリスクもある」『契約と組織の経済学』組織の構造組織論あれ自律分散型組織『最強組織の法則』ネットワーク組織内部市場組織「配列組織は「縦横に入り組んだ命令システム」」組織上のリスクハイパーテキスト型組織組織内序列

以下のレイヤーからなる組織

プロジェクトチーム（知識創造活動に従事）
ビジネス・システム（ルーティン業務が行われる）
知識ベース

自己組織化自由エネルギー原理林幸雄『自己組織化する複雑ネットワーク』都市の自己組織化情報の自己組織化と分散あれ自己組織化チームあれ「自己組織化」は広く使用されている用語だが、正確には定義されていない「Krugman（1996）や Batten（2001）は自己組織化という観点からシェリングのモデルを再評価している」『The Self-Organizing Economy』Stuart Kauffman『自己組織化と進化の論理―宇宙を貫く複雑系の法則』自己組織化マップErich Jantsch『自己組織化する宇宙―自然・生命・社会の創発的パラダイム』2022年11月14日日記あれ2022年11月20日日記知識の自己組織化つぶやきの自己組織化輪郭の自己組織化情報の自己組織化シェリングの分居モデル『自己組織化とは何か―生物の形やリズムが生まれる原理を探る』あれPaul Krugman『自己組織化の経済学―経済秩序はいかに創発するか』情報の自己組織化から自己編集化へ

あれ

2022/3/2 12:22:00

「システムを設計する組織は、そのコミュニケーション構造をそっくりまねた構造の設計を生み出してしまう」 (原文: "Organizations which design systems are constrained to produce designs which are copies of the communication structures of these organizations.")